병가 휴가를 낸 후, 회사에 복귀 했더니 병원다녀온 진단서를 제출하라고 합니다. 심지어 저의 건강정보를 모두 공개해서 제출하라고 하는데요. 여러가지로 저를 …

오래동안 한 회사에서 근무중에 있습니다. 그런데 사장이 새로 바뀌면서 저를 매니저급으로 승진시킨다고 했고 여러가지로 자유로운 혜택을 받고 있었습니다. 그런데 갈수록 …

회사 사장이 개인적인 협박이나 욕설, 경멸, 비난등 참을수 없는 모욕을 줘서 일을 그만두고 싶습니다.  가끔 신체에 손을 대는등 성희롱도 있었습니다. …

사장이 욕도 심하고 협박도 심합니다.  정상적으로 일을 하며 버티기가 어려운데요. 작업환경또한 굉장히 좋지가 않아서 병원에도 다니고 있습니다. 이런 학대를 이유로 …

식당에서 일하고 있는 종업원에게 1주에 최소 몇일을 쉬게 해 주어야 하나요? 바빠서 시간을 못내주고 있는데 종업원들의 불만이 많이 있습니다.

종업원에게 반드시 쉬는시간을 주어야 하는지요? 점심시간 이외에도 별도로 쉬는 시간을 주어야 하는지 알고 싶습니다.  그리고 점심시간은 몇시 사이에 몇분 이상을 …

식당을 운영중에 있습니다.  사정상 교대근무가 많은데 이렇게 출근시간이 일정하지 않은 종업원에게는 몇분의 식사시간을 제공해야 하는지 궁금합니다.

평소에 마음에 들지 않은 직원이 있는데 무단결근을 가끔 합니다. 이번에도 무단결근을 하면 바로 해고를 하려고 생각하고 있는데 법적으로 문제가 생기지 …

노동법을 잘 몰라서 문의 드립니다. 뉴욕에서 비즈니스를 하고 있으며 종업원이 수시로 교대근무가 많은 회사입니다. 몇시간씩 일하게 하고 쉬게 해야 하는지 …

네일샵을 운영하고 있습니다.  주급계산을 하는데 그동안 점심시간에는 주급을 제외해 왔습니다. 문제가 된다고 하여 문의하게 되었습니다. 종업원들에게 런치타임과 휴식시간도 주급에 포함시켜서 …

전 직원이 분명히 받은 오버타임페이를 요구하고 있습니다.  Cash 를 받는 업종이기 때문에 세금보고 안하고 그냥 일할때마다 주었습니다.  관련 증명할 서류는 …

전에 일하던 직원이 불미스러운 일로 나가게 되었는데 갑자기 그 직원의 변호사를 통해서 노동법 소송이 들어왔습니다. 어떻게 대응해야 하나요. 직원과 관련된 …

사업체는 타주에 있는데 주로 맨해튼이나 퀸즈에서 근무를 합니다.  뉴욕주법에 근거한 병가 유급휴가를 주어야 하는지 아니면 본사에 위치한 법에 근거해서 병가 …

회사를 운영중입니다. 일하는 직원이 자주 아파서 영업에 큰 차질을 빚고 있습니다. 그래서 법적으로 직원에게 1년중 최대 몇시간을 법적으로 병가휴가를 주어야 …

병가휴가를 요구할 때 직원은 최소 몇일 이내에 알려주어야 하는지요 직원이 병가휴가를 내기전에 최소 몇일안에 통지해야 하는지 궁금합니다.