병가 휴가를 낸 후, 회사에 복귀 했더니 병원다녀온 진단서를 제출하라고 합니다. 심지어 저의 건강정보를 모두 공개해서 제출하라고 하는데요. 여러가지로 저를 …
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오래동안 한 회사에서 근무중에 있습니다. 그런데 사장이 새로 바뀌면서 저를 매니저급으로 승진시킨다고 했고 여러가지로 자유로운 혜택을 받고 있었습니다. 그런데 갈수록 …
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조롱, 또는 본인에 대한 가십거리가 계속 회사내에서 공유되고 있으며 결국 회사를 그만두고 싶을 정도로 힘이 듭니다. 이런 환경에서 근무하기는 힘든데 이런이유로도 …
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회사 사장이 개인적인 협박이나 욕설, 경멸, 비난등 참을수 없는 모욕을 줘서 일을 그만두고 싶습니다. 가끔 신체에 손을 대는등 성희롱도 있었습니다. …
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사장이 욕도 심하고 협박도 심합니다. 정상적으로 일을 하며 버티기가 어려운데요. 작업환경또한 굉장히 좋지가 않아서 병원에도 다니고 있습니다. 이런 학대를 이유로 …
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식당에서 일하고 있는 종업원에게 1주에 최소 몇일을 쉬게 해 주어야 하나요? 바빠서 시간을 못내주고 있는데 종업원들의 불만이 많이 있습니다.
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종업원에게 반드시 쉬는시간을 주어야 하는지요? 점심시간 이외에도 별도로 쉬는 시간을 주어야 하는지 알고 싶습니다. 그리고 점심시간은 몇시 사이에 몇분 이상을 …
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식당을 운영중에 있습니다. 사정상 교대근무가 많은데 이렇게 출근시간이 일정하지 않은 종업원에게는 몇분의 식사시간을 제공해야 하는지 궁금합니다.
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평소에 마음에 들지 않은 직원이 있는데 무단결근을 가끔 합니다. 이번에도 무단결근을 하면 바로 해고를 하려고 생각하고 있는데 법적으로 문제가 생기지 …
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노동법을 잘 몰라서 문의 드립니다. 뉴욕에서 비즈니스를 하고 있으며 종업원이 수시로 교대근무가 많은 회사입니다. 몇시간씩 일하게 하고 쉬게 해야 하는지 …
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네일샵을 운영하고 있습니다. 주급계산을 하는데 그동안 점심시간에는 주급을 제외해 왔습니다. 문제가 된다고 하여 문의하게 되었습니다. 종업원들에게 런치타임과 휴식시간도 주급에 포함시켜서 …
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전 직원이 분명히 받은 오버타임페이를 요구하고 있습니다. Cash 를 받는 업종이기 때문에 세금보고 안하고 그냥 일할때마다 주었습니다. 관련 증명할 서류는 …
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전에 일하던 직원이 불미스러운 일로 나가게 되었는데 갑자기 그 직원의 변호사를 통해서 노동법 소송이 들어왔습니다. 어떻게 대응해야 하나요. 직원과 관련된 …
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사업체는 타주에 있는데 주로 맨해튼이나 퀸즈에서 근무를 합니다. 뉴욕주법에 근거한 병가 유급휴가를 주어야 하는지 아니면 본사에 위치한 법에 근거해서 병가 …
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회사를 운영중입니다. 일하는 직원이 자주 아파서 영업에 큰 차질을 빚고 있습니다. 그래서 법적으로 직원에게 1년중 최대 몇시간을 법적으로 병가휴가를 주어야 …
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병가휴가를 요구할 때 직원은 최소 몇일 이내에 알려주어야 하는지요 직원이 병가휴가를 내기전에 최소 몇일안에 통지해야 하는지 궁금합니다.
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