RE: 직원의 병가휴가 통지는 몇일전에 해야 효력이 있을까요

병가휴가를 요구할 때 직원은 최소 몇일 이내에 알려주어야 하는지요
직원이 병가휴가를 내기전에 최소 몇일안에 통지해야 하는지 궁금합니다.
Questions_Law Default Asked on November 29, 2019 in 법률정보.
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1 Answers

직원이 병가휴가를 내기전에 최소 몇일안에 통지해야 하는지를 요구할 수 있습니다.

만약 예상하지 못하 병가휴가를 내겠다고 하는 경우도 있기 때문에 병가 유급휴가 정책에 관해서 계약을 미리 하고, 고용계약을 해야 합니다.

만약에 직원이 아픈것을 미리 알고 있었던 경우라면 최대 7일전에 통지하도록 할 수 있습니다.

아무리 아파도 2주 전이나 한달전에 알려달라고 하는것은 정책 위반이고 효력이 없습니다.

Default Answered on November 29, 2019.
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