RE: 종업원이 무단결근시 하루만에 해고해도 될지 모르겠습니다.

평소에 마음에 들지 않은 직원이 있는데 무단결근을 가끔 합니다.

이번에도 무단결근을 하면 바로 해고를 하려고 생각하고 있는데 법적으로 문제가 생기지 않을까 걱정도 됩니다. 바로 퇴사조치를 시켜도 될런지요?

Questions Default Asked on December 8, 2019 in 법률정보.
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1 Answers

회사입장에서 종업원이 출근을 하지 않았을 경우 바로 퇴사를 시키고 싶은 경우가 있습니다. 이 경우 회사의 정책에 따르므로 처음부터 결근시 해고가 가능하다는 내용을 제공해야 합니다. 이를 그거로 하여 종업원이 무단 결근을 할 경우 퇴사를 시킬 수 있습니다. 하지만 하루 결근했다고 바로 해고를 할 수는 없고 결근이 연속적이어야 하면서 동시에 회사에 통지를 안해주는 경우에 한 합니다. 계속 나오지 않으면 회사를 그만둔걸로 하여 퇴사 시킬 수 있습니다.

하지만 여전히 뉴욕은 언제든지 해고가 가능한 주 이므로, 해고를 하는데 큰 지장은 없을 것입니다.

Default Answered on December 8, 2019.
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