RE: 맨해튼이나 퀸즈에서 파견근무를 할 경우

사업체는 타주에 있는데 주로 맨해튼이나 퀸즈에서 근무를 합니다.  뉴욕주법에 근거한 병가 유급휴가를 주어야 하는지 아니면 본사에 위치한 법에 근거해서 병가 유급 휴가를 주어야 하는지 모르겠습니다.
Questions Default Asked on December 3, 2019 in 법률정보.
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1 Answers

뉴욕 시에서 물건을 배달하거나 수거하는 것도 뉴욕 시에서 일을 수행하는 것으로 간주합니다.
따라서, 연간 80시간 이상을 근무하는 경우에 해당한다면 유급으로 병가휴가를 낼 수 있습니다.

참고로, 직원이 단체협약 적용 대상자인지 확인할 수 없는 경우, 조합에연락해서 확인해야 할 필요성도 있습니다.

단체협약에 관한 추가적인 자주 묻는 질문은 nyc.gov/PaidSickLeave 에서 확인 가능합니다.

Default Answered on December 3, 2019.
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